Créer son DUERP en ligne sans consultant | EasyDUERP

Chef d'entreprise TPE consultant un document de prévention des risques sur ordinateur portable

Créer son DUERP en ligne désigne le fait d'élaborer, sans intermédiaire, son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels via un logiciel dédié, en conformité avec les articles R4121-1 et suivants du Code du Travail. Pour de nombreuses TPE et PME françaises, cette obligation légale peut sembler complexe et coûteuse, surtout lorsqu'on envisage de faire appel à un consultant externe. Pourtant, des solutions comme EasyDUERP permettent aujourd'hui de réaliser cette démarche soi-même, en ligne, de façon simple et conforme. Avant de choisir, encore faut-il comprendre ce que chaque option implique réellement sur le plan du temps, de la conformité et du budget.

Qu'est-ce que le DUERP et pourquoi est-il obligatoire en France ?

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document légalement obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié en France. Il recense l'ensemble des risques professionnels auxquels les travailleurs sont exposés et définit les actions de prévention à mettre en place. Cette obligation découle des articles R4121-1 et suivants du Code du Travail, que respecte pleinement la solution EasyDUERP — Gestion du Document Unique.

Negliger cette obligation expose l'employeur à des sanctions sérieuses, qu'il s'agisse d'une amende, d'une mise en demeure par l'inspection du travail ou d'une aggravation de la responsabilité en cas d'accident du travail. Pour en savoir plus sur les conséquences d'une absence de DUERP, consultez l'article Pas de DUERP dans votre entreprise : quels risques ?.

Au-delà de la contrainte légale, le DUERP est aussi un outil de management de la prévention : bien rédigé, il aide l'employeur à anticiper les incidents, à structurer ses actions correctives et à démontrer son engagement en matière de santé et sécurité au travail. C'est pourquoi il est essentiel de le réaliser sérieusement, qu'on choisisse de le faire soi-même ou avec l'aide d'un professionnel.

Qui est concerné par l'obligation du DUERP ?

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, dès lors qu'elle compte au moins un salarié, est tenue de disposer d'un DUERP à jour. Cette obligation s'applique donc aux auto-entrepreneurs ayant des employés, aux TPE de quelques salariés comme aux PME de plusieurs dizaines de collaborateurs. La mise à jour doit intervenir au minimum une fois par an et à chaque changement important affectant les conditions de travail ou l'organisation de l'entreprise.

Consultant DUERP ou logiciel en ligne : quelles différences concrètes ?

Faire appel à un consultant en prévention des risques ou utiliser un logiciel SaaS pour créer son DUERP en ligne sont deux approches radicalement différentes en termes d'autonomie, de délais et de coûts. Un consultant externe intervient physiquement dans l'entreprise, réalise un audit des postes de travail, rédige le document et facture une prestation sur mesure. Le coût de cette démarche peut être significatif, notamment pour une TPE dont les ressources sont limitées — mais nous ne disposons pas de données tarifaires vérifiées pour le chiffrer ici. Pour toute comparaison précise, consultez les formules directement sur le site EasyDUERP.

À l'inverse, un logiciel DUERP en ligne comme EasyDUERP permet à l'employeur de piloter lui-même la démarche, à son rythme, sans rendez-vous ni déplacement. L'outil guide l'utilisateur pas à pas dans l'identification des unités de travail, l'évaluation des risques et la définition du plan d'action. Cette autonomie est particulièrement adaptée aux TPE et PME qui connaissent parfaitement leur activité et souhaitent conserver la maîtrise de leur document.

Pour visualiser concrètement ce que donne un DUERP bien complété, l'article Un exemple de DUERP complété étape par étape est une ressource utile.

Les avantages d'une solution SaaS pour les TPE françaises

Un logiciel DUERP en ligne présente plusieurs atouts pour une TPE française : accessibilité immédiate depuis n'importe quel appareil connecté, mises à jour facilitées à chaque évolution des conditions de travail, et conformité garantie avec la réglementation en vigueur. EasyDUERP, solution SaaS 100 % française, propose notamment un essai gratuit de 7 jours pour permettre à chaque dirigeant de tester l'outil avant tout engagement.

Combien coûte vraiment la création d'un DUERP en ligne avec EasyDUERP ?

La question du coût est centrale pour toute TPE ou PME qui envisage de créer son DUERP en ligne sans consultant. EasyDUERP propose un essai gratuit de 7 jours, sans engagement, permettant de découvrir l'ensemble des fonctionnalités du logiciel avant de prendre une décision. C'est une opportunité concrète pour évaluer si la solution répond aux besoins spécifiques de votre activité.

Concernant les tarifs des formules payantes, ceux-ci ne sont pas détaillés dans les sources disponibles pour cet article. Pour connaître le coût exact correspondant à votre situation (nombre de salariés, secteur d'activité, besoins spécifiques), nous vous invitons à consulter directement les formules et tarifs sur le site EasyDUERP. Vous y trouverez une information transparente et actualisée.

Ce qu'on peut affirmer avec certitude : l'approche en ligne élimine les frais de déplacement, les honoraires de conseil et les délais d'attente associés à un prestataire externe. Pour une TPE qui souhaite maîtriser ses dépenses tout en restant dans les clous de la loi, cette autonomie a une valeur réelle. Et puisque l'essai est gratuit, rien ne s'oppose à tester la solution dès aujourd'hui.

L'essai gratuit de 7 jours : une vraie opportunité sans risque

EasyDUERP offre un essai gratuit de 7 jours, accessible directement en ligne sans engagement financier préalable. Cette période d'essai permet à l'employeur de prendre en main l'interface, de commencer à structurer son DUERP et de vérifier que l'outil correspond bien à la réalité de son activité. C'est une façon concrète de mesurer la valeur du logiciel avant de s'engager sur une formule payante.

Comment créer son DUERP en ligne étape par étape avec EasyDUERP ?

Créer son DUERP en ligne avec EasyDUERP suit une logique claire et guidée, conçue pour les dirigeants de TPE et PME qui ne sont pas nécessairement experts en prévention des risques. La démarche commence par la création d'un compte sur easyduerp.fr, avec un accès immédiat à l'essai gratuit de 7 jours.

Une fois connecté, l'utilisateur est invité à structurer son entreprise par unités de travail, puis à identifier les risques associés à chaque poste ou activité. Le logiciel guide cette identification en s'appuyant sur les exigences du Code du Travail, notamment les articles R4121-1 et suivants. Chaque risque est évalué selon sa probabilité et sa gravité, ce qui permet de hiérarchiser les actions de prévention à mener.

Le document généré est conforme aux obligations légales françaises et peut être mis à jour à tout moment, ce qui est indispensable puisque le DUERP doit être révisé au moins une fois par an. Cette capacité de mise à jour en continu est l'un des points forts d'une solution SaaS par rapport à un document statique rédigé par un consultant ponctuel.

Pour aller plus loin sur les obligations 2026, l'article DUERP 2026 : ce que votre entreprise doit faire est une lecture recommandée.

Mise à jour du DUERP : une obligation continue simplifiée en ligne

L'un des défis récurrents avec un DUERP rédigé sur papier ou via un consultant ponctuel est sa mise à jour. La loi impose une révision annuelle minimale et une actualisation à chaque modification significative des conditions de travail. Avec un logiciel SaaS comme EasyDUERP, cette mise à jour se fait directement en ligne, sans refaire appel à un prestataire externe, ce qui représente un avantage opérationnel et économique significatif sur le long terme.

Questions fréquentes

Est-il légalement possible de créer son DUERP en ligne soi-même, sans consultant ?

Oui, tout employeur peut créer son DUERP lui-même, sans faire appel à un consultant externe. La loi n'impose pas le recours à un professionnel tiers pour rédiger ce document. L'essentiel est que le DUERP soit conforme aux articles R4121-1 et suivants du Code du Travail, ce que garantit un logiciel spécialisé comme EasyDUERP, accessible directement sur easyduerp.fr.

Combien coûte EasyDUERP pour créer son DUERP en ligne ?

EasyDUERP propose un essai gratuit de 7 jours sans engagement pour découvrir le logiciel. Pour connaître le détail des formules et tarifs adaptés à votre entreprise, consultez directement le site easyduerp.fr, où les informations tarifaires actualisées sont disponibles. Aucun chiffre exact n'est communiqué dans les sources publiques disponibles au moment de la rédaction de cet article.

Quelles entreprises sont concernées par l'obligation du DUERP en France ?

En France, toute entreprise comptant au moins un salarié est obligée de disposer d'un DUERP, conformément au Code du Travail. Cette obligation concerne donc les TPE, PME et grandes entreprises, quel que soit leur secteur d'activité. Le document doit être mis à jour au minimum une fois par an et à chaque changement important affectant les conditions de travail des salariés.

Qu'est-ce qu'un logiciel DUERP SaaS et en quoi est-il différent d'un modèle Word ?

Un logiciel DUERP SaaS (Software as a Service) est une application accessible en ligne, sans installation, qui guide l'employeur dans la création et la mise à jour de son Document Unique. Contrairement à un modèle Word statique, il assure une structure conforme à la réglementation, facilite les mises à jour annuelles et centralise les données. EasyDUERP est une solution SaaS française conçue pour les TPE et PME.

Comment démarrer sur EasyDUERP pour créer son DUERP en ligne ?

Pour démarrer sur EasyDUERP, il suffit de créer un compte sur easyduerp.fr et de profiter de l'essai gratuit de 7 jours. Le logiciel guide ensuite l'utilisateur pas à pas dans la définition des unités de travail, l'identification des risques et la rédaction du plan d'action, en conformité avec les articles R4121-1 et suivants du Code du Travail. Aucune expertise préalable n'est nécessaire.

Conclusion

Créer son DUERP en ligne sans consultant est non seulement possible, mais aussi une démarche accessible à toute TPE ou PME française motivée. Avec EasyDUERP, vous bénéficiez d'un logiciel SaaS 100 % français, conforme au Code du Travail, et d'un essai gratuit de 7 jours pour vous lancer sans risque. Ne tardez pas : l'absence de DUERP expose votre entreprise à des sanctions concrètes. Démarrez dès aujourd'hui sur easyduerp.fr et retrouvez EasyDUERP sur Facebook et Instagram pour suivre les actualités de la solution.

Créer son DUERP en ligne sans consultant : le vrai coût